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IMPIEGATO COMMERCIALE VENDITE

Mansione Randstad Italia S.p.A, filiale di Albino (BG), ricerca per azienda cliente del settore commercio   IMPIEGATO COMMERCIALE ITALIA - UFFICIO VENDITE   Luogo di lavoro: Val Gandino (BG). Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì 8.30-12.30 e 14.00-18.00, con disponibilità agli straordinari e il sabato mattina, se necessari. Tipologia contrattuale: Iniziale contratto in somministrazione a partire dal 5° livello CCNL Commercio, con possibilità di proroga a scopo stabilizzazione. Responsabilità La risorsa sarà inserita nell'ufficio vendite e si occuperà delle seguenti mansioni: sviluppo e mantenimento del portafoglio clienti identificazione di nuove opportunità di business gestione dell'intero ciclo di vendita assistenza post vendita Competenze Il candidato ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:   diploma ad indirizzo amministrazione finanza e marketing o laurea triennale ad indirizzo economico flessibilità e disponibilità alle trasferte Esperienza pregressa, anche di stage, presso uffici commerciali/esteri o amministrativi verrà considerato un plus Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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Area Manager Nord

Profilo Adecco Italia Spa ricerca per importante realtà operante nel confezionamento e vendita di abbigliamento una figura di Area Manager Responsabilità Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell’Area di riferimento;Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d’immagine del brand nei negozi diretti;Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, assicurando che le politiche aziendali siano implementate correttamente e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti, definendo il piano visite settimanali e sviluppando la strategia commerciale più adeguata;Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente;Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) dei punti vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati;Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi;Collaborare con il team marketing per sviluppare ed implementare campagne promozionali e di marketing locali;Assicurare una gestione efficace delle risorse, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l'efficienza. Skill e Professionalità Buona conoscenza della lingua inglese;Buona conoscenza del pacchetto office (Posta, Excel, Power Point e World);Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail;Elevate capacità manageriali, di pianificazione, di organizzazione e di comunicazione;Proattività, dinamismo ed energia; Informazioni retributive Un periodo di formazione specifico per il ruolo, in cui si riceverà formazione sul business aziendale, sui processi e tools;Contratto diretto in azienda a tempo determinato 12mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato;Orario di lavoro full time distribuito su 5 giorni, con disponibilità a lavorare nel weekend o nei festivi;RAL 40.000 l’anno + bonus al raggiungimento di obiettiviCCNL Commercio 2° Livello Benefit Assicurazione sanitariaAssistenza sanitaria integrativaAuto aziendale ad uso promiscuoCarburanteTelepassCellulare aziendaleComputer aziendaleFondo pensioneSconti sui prodotti o servizi dell'aziendaWelfare aziendale Informazioni Aggiuntive Area di lavoro: Nord Italia Basi operative nelle province di Brescia, Verona, Bergamo, Varese, Novara o aree limitrofe I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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CUSTOMER EXPERIENCE MANAGER

Selezioniamo con entusiasmo un/una CUSTOMER EXPERIENCE MANAGER La figura, in affiancamento allo Store Manager, garantisce un’esperienza unica ed eccellente ai nostri clienti,  si adopera con impegno al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei KPI. Attua strategie a breve e lungo termine per guidare il team e seguire le iniziative del brand, rispettandone l’immagine, le procedure e i valori.  Principali responsabilità: Comunicare e diffondere i valori e la cultura del brand  Analizzare l’andamento del business secondo le guide lines del brand, massimizzando i risultati di vendita Supportare lo Store Manager nella realizzazione delle attività operative e di gestione (delivery, visual merchandising, floor management...) Applicare tecniche di coaching e formazione del team Supervisionare le attività del team, valutandone la performance attraverso costanti feedback e follow up   Cosa ti offriamo? Formazione iniziale e monitoraggio continuo per continuare a sviluppare le tue competenze Un sistema variabile  Sconti per dipendenti  Possibilità di crescita  Inserimento diretto con Contratto a tempo indeterminato Inquadramento commisurato all'esperienza   Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

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COMMERCIALE TECNICO / AREA MANAGER ? EDILIZIA E SOLUZIONI INDUSTRIALI

AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro Job description AxL S.p.A. ? Divisione Alti Profili ricerca, per azienda strutturata specializzata nella progettazione e realizzazione di pavimentazioni industriali in calcestruzzo e resina, una figura commerciale con spiccate capacità di sviluppo del business. COMMERCIALE TECNICO / AREA MANAGER ? EDILIZIA E SOLUZIONI INDUSTRIALI Cerchiamo una persona intraprendente, orientata ai risultati e capace di sviluppare nuove opportunità commerciali, interessata a costruire relazioni con clienti aziendali e a proporre soluzioni tecniche su misura. IL RUOLO La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il portafoglio clienti nelle province assegnate di Lombardia e Piemonte, seguendo le opportunità dalla prima presa di contatto fino all'acquisizione della commessa. In particolare, si occuperà di: - Ricercare e acquisire nuovi clienti B2B, sviluppando relazioni con imprese, aziende industriali e interlocutori del mondo delle costruzioni. - Individuare nuove opportunità commerciali e gestire autonomamente il processo di vendita. - Effettuare visite presso clienti e cantieri per comprendere le esigenze e valutare le caratteristiche degli interventi. - Collaborare con l'ufficio tecnico per individuare le soluzioni più adatte alle necessità del cliente. - Elaborare e negoziare proposte commerciali, gestendo le trattative fino alla conclusione dell'accordo. IL PROFILO CHE CERCHIAMO Ci rivolgiamo a un professionista commerciale con esperienza nella vendita B2B, dotato di iniziativa, capacità relazionali e orientamento allo sviluppo di nuovi clienti. Costituisce un requisito importante l'esperienza nella vendita di prodotti, servizi o soluzioni tecniche, preferibilmente attraverso trattative articolate e progetti su commessa. Saranno valutate con interesse candidature provenienti dal settore edile e delle costruzioni, ma anche da ambiti affini, quali materiali edili, calcestruzzo, resine, impermeabilizzazioni, rivestimenti industriali, prodotti chimici per l'edilizia, sistemi tecnici per l'industria e servizi specialistici per aziende. Sono apprezzate la capacità di dialogare con interlocutori tecnici e decisionali, l'autonomia organizzativa e la disponibilità a effettuare trasferte sul territorio assegnato. Un diploma di Geometra o una laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura costituiscono titoli preferenziali, ma sarà soprattutto l'esperienza commerciale a fare la differenza. COSA OFFRE L'AZIENDA - Assunzione diretta a tempo indeterminato. - RAL fino a € 37000, commisurata all'esperienza. - Sistema provvigionale legato alle commesse acquisite e alla marginalità. - Auto aziendale, PC, telefono e rimborso spese. - Formazione tecnica e commerciale, con possibilità di crescita professionale ed economica. SEDE AZIENDALE: provincia di Bergamo. TERRITORIO DI COMPETENZA: Lombardia e Piemonte, con particolare riferimento alle province di Monza e Brianza, Varese, Como, Lecco, Sondrio, Biella, Novara, Vercelli e Verbano-Cusio-Ossola. Se hai una mentalità commerciale, ti piace sviluppare nuove relazioni e sai trasformare le esigenze dei clienti in opportunità di business, questa può essere un'interessante opportunità professionale. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Commerciale/Vendite

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Back office commerciale export

$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Lavoropiù spa, filiale di Bergamo, seleziona per azienda cliente una risorsa da inserire nel ruolo di back office commerciale export. Principali responsabilità: * elaborazione documentazione relativa ai carichi e alle spedizioni * gestione totale dell'ordine: dall'inserimento all'evasione e monitoraggio post vendita * verifica di tempi, quantità e condizioni di consegna * interfaccia con ufficio programmazione, produzione e logistica Si offre contratto di assunzione a tempo indeterminato, CCNL Commercio, RAL 35/40K Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]

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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa

Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”

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