Operaio/a conduzione impianti
Dettagli
Descrizione
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Per prestigiosa e moderna realtà metalmeccanica, siamo alla ricerca del/della
OPERAIO/A ADDETTO/A ALLE LINEE AUTOMATICHE DI PRODUZIONE
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e, dopo un periodo di formazione interna sulla programmazione dei macchinari, si occuperà delle seguenti mansioni:
- Conduzione, monitoraggio e supervisione di linee di produzione automatiche e robotizzate (saldatura e formatura lamiera);
- Caricamento dei bancali di materia prima e alimentazione della linea tramite utilizzo del carrello elevatore;
- Attrezzaggio dell'impianto e cambio stampi tramite l'utilizzo di appositi sistemi carrellati a scorrimento;
- Minima programmazione e impostazione dei parametri di lavoro tramite PC a bordo macchina;
- Interventi di manutenzione ordinaria e di primo livello in caso di fermo macchina.
Orario di lavoro a giornata: 07:00 - 12:00 e 13:30 - 15:30.
Si offre contratto iniziale a tempo determinato direttamente con l'azienda, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 28.000 € - 30.000 € all’anno
40 ore settimanali
Benefits:
- buoni pasto.
Prerequisiti
- Esperienza pregressa consolidata in contesti produttivi (preferibilmente metalmeccanici, stampaggio o conduzione impianti);
- Competenze digitali di base per l'utilizzo del PC a bordo macchina;
- Buona conoscenza della lingua inglese (necessaria per la lettura della manualistica tecnica della casa madre);
- Possesso del patentino per il carrello elevatore (muletto) in corso di validità.
- Il diploma in ambito tecnico costituisce titolo preferenziale.
- Esperienza: Tra 24 mesi e 5 anni
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
