AIUTO CAPO SERVIZI MECCANICI

Dettagli

Descrizione

Principali attività:
La risorsa, a diretto riporto del capo servizi di riferimento, nel rispetto delle linee guida del Gruppo, della sicurezza e dell’ambiente, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:
- Supportare la pianificazione e l’organizzazione delle attività di manutenzione meccanica;
- Coordinare operativamente gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e nuovi impianti;
- Supervisionare le attività dell’officina meccanica e del personale tecnico;
- Monitorare l’avanzamento dei lavori, garantendo rispetto di tempi, costi e standard tecnici;
- Collaborare al miglioramento dell’affidabilità degli impianti e alla riduzione dei guasti;
- Supportare la definizione delle specifiche tecniche per ricambi e materiali;
- Collaborare alla gestione delle scorte di magazzino e dei ricambi strategici;
- Supportare la gestione delle imprese esterne e delle attività in appalto;
- Verificare la corretta registrazione delle attività nei sistemi informativi aziendali (SAP);
- Collaborare alla pianificazione degli interventi preventivi e predittivi;
- Supportare la gestione delle criticità operative e degli interventi urgenti;
- Partecipare alle riunioni di coordinamento con manutenzione e produzione;

Competenze e capacità richieste:
- Diploma tecnico meccanico o equivalente;
- Conoscenza impianti meccanici industriali;
- Competenze in manutenzione preventiva e correttiva;
- Utilizzo sistemi gestione manutenzione (SAP / CMMS);
- Capacità di lettura disegni tecnici;
- Conoscenza base gestione ricambi e magazzino;
- Conoscenza normativa sicurezza.
- Esperienza di 3–5 anni in manutenzione industriale;
- Esperienza operativa in officina o impianti.
- Esperienza professionale attesa: 3-5 anni;

• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;
• Livello di inquadramento: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 32.890,52 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente.

Sede di lavoro: Calusco d'Adda (BG)

Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento
Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.