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ADDETTO AL MONTAGGIO SCAFFALATURE

ADDETTO AL MONTAGGIO SCAFFALATURE
Pubblicato il  30/07/2026

Dettagli

Azienda: Humangest S.p.A.
Contratto: Tempo determinato
Settore professionale: Operai/produzione
Sede di lavoro Urgnano

Descrizione

Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Treviglio, cerca per azienda operante nel settore delle scaffalature metalliche un ADDETTO AL MONTAGGIO SCAFFALATURE.



La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.


Responsabilità principali

La risorsa, inserita in un team di 2/3 persone, si recherà presso il cantiere e si occuperà di:

- Montaggio e smontaggio di scaffalature con l'utilizzo di strumenti da banco (avvitatore, flessibile, chiavi...);
- Installazione possibile di strutture da svolgere in quota;
- Carico e scarico del materiale e attrezzature;
- Guida del furgone aziendale (eventuale).

Requisiti richiesti:

- pregressa esperienza in attività di montaggio di almeno 6 mesi;
- ottima manualità, puntualità e affidabilità;
- disponibilità al lavoro in altezza
- disponibilità a eventuali trasferte di più giorni.


Saranno considerati un plus:

- abilitazione alla conduzione di PLE (Piattaforme Lavoro Elevabili)

- patentino del muletto



Sede di lavoro

Urgnano (BG)

Modalità di lavoro: in presenza

Disponibilità richiesta: trasferte



Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione di 1 mese iniziale con possibilità di proroghe.

CCNL Metalmeccanica Artigianato

Livello di inquadramento: 5°

Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì con trasferte giornaliere con disponibilità per straordinari



Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione lorda mensile prevista pari a 1.595,91 euro, secondo CCNL e inquadramento applicato.

Rimborso pranzo: 13 euro



La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
#nordest



Settore: Edilizia/Ingegneria civile

Ruolo: Costruzioni/Mestieri

CCNL applicato: METALMECCANICA - Art. (App. Prof. 06/11)

Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

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