Stage Selezione del Personale
Dettagli
Descrizione
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Il/la candidato/a, che sarà inserito all'interno dello staff Iziwork Spa, sarà l’interlocutore di riferimento per i candidati, occupandosi del processo di selezione (pubblicazione degli annunci, selezione dei candidati, videocolloqui), garantendo il rispetto delle procedure aziendali relative alla gestione del personale assunto in somministrazione.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in materie umanistiche/economiche.
- Passione per l’ambito Risorse Umane e Digital mindset;
- Attitudine commerciale;
- Capacità di problem solving e proattività;
- Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità.
La forte crescita della nostra realtà consente a tutto il nostro team di avere un campo di responsabilità ampio e in rapida evoluzione in un contesto altamente sfidante, con obiettivi ambiziosi e fuori dagli schemi, dove il raggiungimento dei risultati e lo spirito imprenditoriale sono riconosciuti e premiati.
La nostra offerta:
- Inserimento in stage.
- Buoni pasto dal valore di 8 € erogati anche in smart working.
- Izi-Birthday (ti regaliamo il giorno del tuo compleanno per dimostrare quanto teniamo a te!).
- Uffici pet-friendly.
- Ambiente dinamico con clima da start up dove apprendimento e crescita costante sono parole d'ordine!
- Possibilità di lavorare in smart working (1 giorno a settimana).
Orari di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Sede di lavoro: Bergamo.
Contratto iniziale: Ottobre 2026.
Durata iniziale: 6 mesi.
Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 500 € al mese
40 ore settimanali
Prerequisiti
- Reclutare candidati adatti alle esigenze dei clienti.
- Garantire colloqui di preselezione e colloqui in presenza.
- Partecipare attivamente alle azioni di fidelizzazione dei lavoratori.
- Esperienza: Nessuna esperienza richiesta
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
