Stage HR per organico interno
Dettagli
Descrizione
Tipologia di contratto: Tirocinio
Profilo
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Stage HR Recruiter - Adecco Villongo
Per il potenziamento del nostro organico interno, siamo alla
ricerca di una risorsa da inserire in
stage nell'area Risorse Umane
presso la filiale Adecco di Villongo.
Attività principali
La risorsa, affiancata da personale esperto, si occuperà di:
Supportare
le attività di ricerca e selezione del personale
Organizzare
e pianificare i colloqui con i candidati
Gestire
l'archivio candidati e aggiornare il database aziendale
Fornire
supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale
Skill e Professionalità
Laurea
conseguita o in corso di conseguimento in ambito umanistico, economico o
giuridico
Interesse
per il settore delle Risorse Umane e della selezione del personale
Ottime
capacità comunicative, organizzative e relazionali
Precisione,
proattività e predisposizione al lavoro in team
Cosa offriamo
Percorso
formativo strutturato con affiancamento costante
Opportunità
di acquisire competenze pratiche nel settore HR
Ambiente
di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla crescita professionale
Condizioni contrattuali
Contratto:
Tirocinio extracurriculare
Durata
del contratto: 6 mesi con possibilità di proroga
Sede
di lavoro: Adecco Villongo
Orario
di lavoro: Full Time
Rimborso
spese: € 600 mensili + buoni pasto
Benefit:
Buoni pasto
Se sei interessato a intraprendere un percorso professionale
nel mondo delle Risorse Umane e desideri mettere in pratica le tue competenze
in un contesto strutturato e dinamico, candidati ora!
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Posizione
