HR Generalist senior
Dettagli
Descrizione
Stiamo cercando per realtà del settore consulenza dinamica e operante su progetti con personale operativo anche in trasferta, la figura di HR Generalist Senior.
In azienda si occuperà di:
Gestione completa del ciclo di vita del dipendente
Gestione documentazione privacy e adempimenti correlati
Gestione sicurezza sul lavoro
Predisposizione DUVRI e fascicoli sicurezza per avvio nuovi progetti
Coordinamento con clienti per registrazione su portali fornitori e caricamento documentazione (DURC, visure, attestati, ecc.)
Pianificazione operativa: verifica risorse in partenza, raccolta e controllo documentazione necessaria
Gestione presenze
Interfaccia con studio paghe per cedolini e supporto nella predisposizione dei dati mensili
Gestione fondi pensione (TFR)
Supporto nella predisposizione reportistica mensile HR
Gestione welfare aziendale e premi
Gestione auto aziendali e benefit
Supporto a iter disciplinari e rapporti con consulenti legali
Requisiti:
Esperienza consolidata in amministrazione del personale e normative del lavoro
Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e gestione documentale correlata
Capacità di interfaccia con consulenti, clienti e dipendenti
Competenze in gestione presenze e reportistica HR
Gradita esperienza in contesti con personale trasfertista
Buona dimestichezza con Excel
Completano il profilo:
Capacità decisionale e di gestione autonoma delle attività HR
Precisione e approccio pratico-operativo
Ottime doti relazionali
Zona di lavoro: provincia di Bergamo
Orario:
Orario part-time (4–6 ore giornaliere), in presenza (no smart working)
Inquadramento:
Inserimento commisurato all’esperienza
Range indicativo RAL full-time: 30.000 – 35.000 €, da riproporzionare per part-time
Contesto:
Team giovane e in crescita
