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ASSEMBLATORE MECCANICO

24.000 € - 28.000 € anno
ASSEMBLATORE MECCANICO
Pubblicato il  29/09/2026

Dettagli

Compenso: 24.000 € - 28.000 € anno
Azienda: Talentwave
Contratto: Tempo indeterminato
Disponibilità: Full time
Sede di lavoro Dalmine

Descrizione

TALENTWAVE, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente, realtà solida e attiva nella progettazione e produzione di segatrici a nastro per metalli, un: ASSEMBLATORE MECCANICO

La risorsa sarà inserita all’interno dell’officina e si occuperà del montaggio meccanico di macchinari industriali, lavorando su prodotti standard e seguendo le diverse fasi di assemblaggio.

La risorsa si occuperà principalmente di:

- assemblaggio e montaggio meccanico di macchinari industriali;
- utilizzo di strumenti e attrezzature da officina;
- lettura e interpretazione del disegno meccanico;
- verifica del corretto montaggio e funzionamento dei componenti.

Requisiti:

- esperienza, anche breve, maturata come assemblatore/montatore meccanico;
- buona manualità e familiarità con gli strumenti da officina;
- gradita conoscenza base del disegno meccanico;
- gradita conoscenza base degli schemi elettrici;
- attestato di formazione sulla sicurezza – rischio alto;
- disponibilità a lavorare in presenza e a svolgere attività di montaggio in officina.

Sede di lavoro: Dalmine (BG)

Orario di lavoro: indicativamente 8:00–12:00 e 14:00–17:00.

Non sono previste trasferte e, normalmente, non è richiesto lo svolgimento di straordinari.

Contratto e inserimento:

- iniziale inserimento in somministrazione, con possibilità di successiva assunzione diretta;
- CCNL Metalmeccanica Industria;
- RAL indicativa: 24.000–28.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato;
- possibilità di riconoscimento di premi di fine anno

TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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