ADDETTO SPEDIZIONI

Dettagli

Descrizione

Principali attività:
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile delle Spedizioni, nel rispetto delle procedure amministrative e del Sistema Qualità, si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:
• Emette i documenti di trasporto previsti relativi ai carichi di cemento in uscita;
• Effettua la pesatura delle materie prime e provvede ad inserire nel sistema i relativi documenti di trasporto;
• Riceve gli ordini per la prenotazione del cemento;
• Gestisce, dal terminale dell’ufficio spedizioni, il sistema del carico del cemento sfuso;
• Effettua il controllo giornaliero della contabilizzazione dei movimenti delle materie prime in entrata e del cemento in uscita;
• Collabora all’organizzazione del trasporto del cemento.

Assicura che le stesse siano svolte in conformità con i principi stabiliti dalle normative vigenti e dal sistema di governance aziendale ed in particolare:
(i) dal Codice di Comportamento Aziendale;
(ii) dalle linee guida e procedure in tema antitrust, anticorruzione, assenza di conflitti di interesse, antiriciclaggio;
(iii) dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo;
(iv) dalle procedure aziendali.

Competenze e capacità richieste:
• Diploma di scuola media superiore;
• Conoscenza della normativa vigente in materia di sicurezza e qualità, nello specifico nell’ambito della posizione ricoperta.
• Conoscenza di base del pacchetto Office
• Capacità comunicative, in particolare nella gestione di attività con interlocutori interni (servizi interni) ed esterni (fornitori);
• Flessibilità e problem solving;
• Disponibilità a lavoro su due turni alternati di 8 ore cadauno nella fascia oraria 6,00/20,00.

• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;
• Livello di inquadramento: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato
• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 29.309,14 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente.

Sede di lavoro: Tavernola Bergamasca (BG)

Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.

Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.

Normativa di riferimento
Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.