ADDETTO SERVIZI AMMINISTRATIVI
Dettagli
Descrizione
Attività:
• Gestire operativamente le attività amministrative dello stabilimento (spedizioni, magazzino, reportistica, servizi generali) secondo le necessità dello stabilimento;
• Supportare la gestione documentale e l’archiviazione (DDT, registrazioni, documenti amministrativi);
• Utilizzare i sistemi informativi aziendali per la gestione delle attività operative;
• Supportare gli adempimenti amministrativi relativi ad appalti e fornitori;
• Collaborare alla gestione delle attività di magazzino ricambi e materiali;
• Supportare le attività amministrative legate alla gestione del personale (presenze, inserimenti, documentazione);
• Gestire attività di segreteria e servizi generali secondo le indicazioni del responsabile;
• Partecipare alle attività di miglioramento continuo in ambito amministrativo e operativo.
Competenze Tecniche
• Conoscenza base dei processi amministrativi;
• Utilizzo strumenti informatici (Office, sistemi gestionali);
• Conoscenza base normativa sicurezza e qualità;
• Capacità di gestione documentale e archiviazione.
Requisiti Formativi e Professionali
• Diploma di scuola superiore;
• Esperienza anche breve in ruoli amministrativi o operativi;
• Buona conoscenza strumenti informatici.
• CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso Industria;
• Livello di inquadramento: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato;
• Retribuzione di riferimento: non inferiore a € 29.020,03 lordi annui, ripartiti in 13 mensilità, conformemente alle disposizioni del CCNL vigente.
Sede di lavoro: Calusco d'Adda (BG)
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Normativa di riferimento
Nella gestione del processo di selezione è garantita la coerenza con le previsioni del CCNL applicato e il rispetto degli obblighi di trasparenza retributiva previsti dal D.Lgs. 96/2026.
