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Addetto al back office

23.000 € - 28.000 € all’anno DIVENTA ESPERTO AI
Addetto al back office
Pubblicato il  12/11/2026

Dettagli

Compenso: 23.000 € - 28.000 € all’anno
Azienda: Iziwork
Contratto: Tempo determinato
Sede di lavoro Martinengo

Descrizione

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione
Per azienda cliente operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Back Office Commerciale, all'interno di un ufficio composto attualmente da quattro persone.

La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa degli ordini, mantenendo un contatto diretto con la clientela e supportando le attività commerciali.

Principali attività:
- Inserimento e gestione degli ordini clienti;
- Emissione di bolle e documenti di trasporto;
- Gestione delle pratiche e della documentazione per le operazioni extra UE;
- Contatto telefonico diretto con i clienti e supporto alle esigenze commerciali;
- Gestione e aggiornamento dei dati e della documentazione commerciale.


Requisiti richiesti:
- Esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale o amministrativo-commerciale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta (requisito indispensabile);
- Precisione, attenzione ai dettagli e accuratezza nell'inserimento dei dati;
- Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro in team.


Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì, 8 ore giornaliere, con disponibilità a lavorare il sabato a rotazione (indicativamente 1-2 sabati al mese, dalle 9:00 alle 13:00/14:00).

Inquadramento e retribuzione:
È previsto un inserimento diretto in azienda, RAL indicativa: 23.000 – 28.000 €, da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.

Tasso di lavoro:

- Giornata lavorativa
- Lavora il sabato
Retribuzione e Benefit
Compenso: 23.000 € - 28.000 € all’anno

Prerequisiti
- Esperienza: Almeno 1 giorno
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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