ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PART TIME 30H

Dettagli

Descrizione

Addetta/o Amministrazione del Personale Part Time 30h – Opportunità a Pontirolo Nuovo nel Settore Metalli

Si ricerca un/a Addetta/o Amministrazione del Personale per una realtà operante nel settore metalli con sede a Pontirolo Nuovo (BG). L’opportunità è ideale per chi desidera un ruolo amministrativo specializzato con orario part time e contratto stabile.

Contratto e modalità di lavoro

- Contratto a tempo indeterminato (o determinato con finalità all'indeterminato a seconda del profilo)
- RAL da € 32.000 a € 35.000 annui, riproporzionata al part time 30 ore settimanali
- CCNL Metalmeccanica Industria CNEL C011
- Orario part time 30 ore settimanali: dal lunedì al venerdì dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 15:00
- Modalità di lavoro in sede a Pontirolo Nuovo

Descrizione del ruolo

La figura ricercata si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento delle attività legate all’area HR e paghe.

- Redigere lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e gestire cessazioni o dimissioni;
- Monitorare presenze e assenze, inclusi ferie, permessi, malattie, infortuni e congedi;
- Supportare l’elaborazione delle paghe, calcolando retribuzioni, cedolini paga e versamenti fiscali/previdenziali;
- Gestire i flussi telematici come Uniemens e Certificazioni Uniche (CU);
- Mantenere aggiornati archivi e registri obbligatori quali il Libro Unico del Lavoro (LUL) e le anagrafiche del personale;
- Interfacciarsi con consulenti del lavoro e agenzie di somministrazione per garantire la corretta gestione amministrativa.

Requisiti essenziali

- Esperienza minima di almeno 3 anni nel ruolo di amministrazione del personale;
- Conoscenza consolidata delle normative contrattuali e previdenziali relative al personale;
- Disponibilità all’orario part time indicato (30 ore settimanali in fascia mattutina/pomeridiana);
- Cura nella gestione documentale e precisione nell’elaborazione dati.

Requisiti preferenziali

- Precedente esperienza nel settore metalmeccanico o industriale;
- Conoscenza dei processi legati alla gestione paghe;
- Skill informatiche per la gestione dei flussi telematici;
- Capacità relazionali per interfacciarsi efficacemente con consulenti esterni.

Competenze tecniche e software

- Sistemi gestionali per l’amministrazione del personale;
- Piattaforme per l’elaborazione paghe e contributi fiscali/previdenziali;
- Software per la gestione delle presenze e assenze;
- Utilizzo strumenti informatici di base (Pacchetto Office o equivalenti);
- Conoscenza delle procedure telematiche come Uniemens e Certificazioni Uniche.

L’azienda cliente

L’azienda cliente opera nel settore metalmeccanico specializzandosi nella lavorazione di getti in ghisa, stampati in acciaio e minuteria metallica su macchine multimandrino. Con una storia consolidata nei settori trattoristico, movimento terra, trasmissioni industriali ed automotive, investe costantemente in tecnologie moderne come isole robotizzate per garantire flessibilità produttiva e qualità elevata. La realtà valorizza il capitale umano come risorsa strategica per il successo competitivo sul mercato nazionale ed internazionale.

Invito alla candidatura

L’opportunità è rivolta a candidati interessati a un ruolo stabile nell’amministrazione del personale con orario part time presso un contesto industriale strutturato. Si invita a presentare la candidatura per entrare in contatto con questa realtà aziendale che valorizza competenze specifiche nel settore HR.

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Chi siamo

AxL – Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL aderisce al programma WHP per la promozione della salute e del benessere nei luoghi di lavoro ed è parte del Groupe Adéquat.I nostri recruiter accompagnano candidati, lavoratrici e lavoratori durante il percorso professionale, offrendo un supporto che prosegue dall'inserimento e per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente“.

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004